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Personal Trainer Recruit

Personal Trainer Recruit
BEST FIT MEの採用情報

フィットネス業界での仕事は社会貢献性が非常に高く、クライアントから感謝されることを遣り甲斐に感じることができます。
トレーナーの社会的・経済的地位の向上を目指し、トレーナーとしてはもちろん立派なビジネスマンとして胸を張れる。
それが、BEST FIT MEのパーソナルトレーナーです。

REWARD

報酬メリット

トレーナー業界では珍しく、
入社1年目から高い報酬を実現することも可能。

モデル月収

トレーナー業界では珍しく、
入社1年目から高い報酬を実現することも可能

入社5ヶ月目モデル月収 23歳

54万円

入社5ヶ月目モデル月収 22歳

40万円

モデル収入

給与

ベースの固定給とは別に、成約数に応じたストックとショットのインセンティブ報酬を支給。
インセンティブ率は業界最高水準。

モデル収入

REASON

選ばれる4つの理由

選ばれる理由

CULTURE

BEST FIT MEの社風

パーソナルトレーナーの枠を超えた
レベルの高いビジネスマンになることを徹底追求

BEST FIT MEではパーソナルトレーナーだけでなく優秀なビジネスマンとして能力が身につくように、徹底した責任と成果主義を貫いています。
そのため、他社ではあまり見かけない「若くして管理職に就任する社員」がいたり「同業種の同年代の倍以上の報酬をもらっている社員」がいたり。成果次第ではより責任のあるポジションで裁量を任してもらえる環境が整っています。

その反面、自身の責任範囲はきちんと全うしないといけないということはもちろん、”成果=思考量×行動量”,”100%の追求”という常に質の高い主体的な行動が求められます。
『等身大・やり切る力・目標達成(有言実行)への執着』に忠実に動けば、成長する機会は山程ある職場です。チャレンジをお待ちしております。

BEST FIT MEの社風

VISION

BEST FIT MEの方向性

人財の健康から企業と国の繁栄を推進する

超少子高齢化であり、ますます深刻化していく日本社会で生涯現役が求められています。
そのため、昨今では人を”財産”としてとらえ、一人一人の価値を最大限引き出す目的でフィジカルヘルスへの注目が高まっています。

我々はダイレクトセールスをコアコンピテンスとしてフィジカルヘルス業界でトッププレイヤーとなり、ビジョンでもある『人財の健康から企業と国の繁栄を推進する』を実現し続けます。

BEST FIT MEのビジョン

INTERVIEWS

メンバーからの声

インタビュー インタビュー

フィットネスの普及に本気で貢献したい。

現在の日本では身体の健康への『予防』に対する意識が低く、病気や不調が生じてから何かしらの対策を実施します。そんな中で私は『予防』することへの重要性を感じ、フィットネス業界で働くことを決めました。

BEST FIT MEでは、ダイレクトセールスを通じてフィットネスに興味がない方にフィットネスの良さを知ってもらい、最後まで自分が責任を持ってサポートすることができる環境です。

現在は店舗責任者としてトレーナー業務だけでなく、店舗数値の管理や新規事業の立ち上げなどにも取り組んでいます。私はリーダーとして仲間を支え、日本のフィットネスの普及に貢献していきたいと思っています。

インタビュー インタビュー

トレーナーとして成長できる環境でチャレンジを続けたい。

私がBEST FIT MEへの入社を考えたきっかけは「もっとパーソナルトレーナーとしての自分の価値を上げたい」と考え始めたことでした。

以前はフリーでパーソナルトレーナーをしていました。そんな中でBEST FIT MEが目指す「日本一トレーナーの社会的経済的地位が上がる企業」に共感し、入社を決意しました。入社当時は営業成績も伸び悩んでいましたが、仲間に相談し、しっかりと分析を行い一つずつ改善していくことで結果が出てきていると実感しています。

今後も今いる仲間、これから入ってくる新しい仲間と共に、たくさんの人の「人生のきっかけ」になれるよう精進していきたいと思います。

MESSAGE

採用メッセージ

「全員で成長しながら、
フィジカルヘルス業界で挑んでいきたいので、
求人や採用にこだわり続けたい」

BEST FIT MEのビジョン

BEST FIT MEは創業以来、ウェブ広告を一切使用することなくダイレクトセールスのみで成長を実現しております。ダイレクトセールスとは営業担当者の質が全てです。

『人格・習慣・向上心』の3つの分野で弊社独自に定めた14項目を満たすことで最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を整え、今後も大量採用ではなく厳選した採用を続け、一人一人の生産性を上げることで成長を加速させていきます。
※現状採用率3%(2023年4月時点)

BEST FIT MEのビジョン

FAQ

よくある質問

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